GÜÇLÜ LÄ°DERLÄ°K
Yönetici KoçluÄŸu
Sürdürülebilir büyüme, orta ve uzun vadeli iÅŸ planlarını tasarlama, marka-ürün-kanal stratejilerini kurgulama, marka deÄŸerinin korunması ve geliÅŸtirilmesi, birey ve takım iliÅŸkilerinin yönetimi, pazar payları ve kârlılığın artırılması… Organizasyonlar bu kritik alanları saÄŸlama alarak var olmayı hedefliyorlar.
Yönetici KoçluÄŸu, üst ve orta düzey yöneticilerin, günümüzdeki rekabetçi ortamda dengede tutulması gereken bu dinamikleri yönetirken güçlenmelerini, yeni bakış açıları kazanmalarını, fark ve yenilik yaratan sonuçlara ulaÅŸmalarını saÄŸlayan “dönüÅŸtürücü” bir yolculuk sunuyor.
​
​
Liderlik GeliÅŸim KoçluÄŸu
​
Etkin ve güçlü liderler, sonuçlarara ulaÅŸmayı 'tek ve en önemli' hedef olarak düÅŸünmek yerine, sonuca giden yolda takım iliÅŸkilerinde birlik olmaya, bütünlük kurmaya ve bunları sürdürmeye deÄŸer veriyorlar. Ä°stenilene ulaÅŸmanın yolu tam da bu kucaklama ve benimsemeden geçiyor.
Liderlik GeliÅŸim KoçluÄŸu, takım iliÅŸkilerindeki harmoni ve sinerjinin formüllerini spot ışıklarının altında tutarken, istenilen etkiyi oluÅŸturan, sorumluluk alan güçlü liderlik’e yeni bir yorum kazandırıyor. Bu çalışma, yeni davranış ve yaklaşım kanalları açmakla beraber iyi liderler ve liderlik yaratmaya katkı saÄŸlıyor.
​
​
​
DönüÅŸtürücü Liderlik EÄŸitimi
Odaklanmak, istenilen yerde olmak ve düÅŸünülen sonuca ulaÅŸmak... Liderlik toplulukların, kurumların ve bireylerin önem verdiÄŸi ve güçlendirmek için yollar aradığı gizemli, deÄŸiÅŸken ve dinamik bir kavram. Var olanı yok edebilen, yok olandan var edebilen adeta sihirli bir güç liderlik.
Her bir modülü iki gün süren ve toplam 10 modülden oluÅŸan 'DönüÅŸtürücü Liderlik EÄŸitimi', kurumlarda ve bir amaç için bir araya gelmiÅŸ her türlü toplulukta farklı ve yeni bir “yönetim felsefesi”nin yolunu açıyor. Bu dönüÅŸtürücü çalışma, kurum kültür ve vizyonunu yeni jenerasyon liderlik yaklaşımıyla harmanlayarak, benimsenecek ve heyecan yaratacak kurum, birey ve takım deÄŸiÅŸimine olanak saÄŸlıyor.
​